پادکست اتاق کوچینگ یوپریم
هر اپیزود از یک پرسش واقعی در کوچینگ آغاز می‌شود و به جای پاسخ‌های آماده، امکان دقیق‌تر فکرکردن به انسان، رابطه و انتخاب حرفه‌ای را می‌سازد.
همهٔ اپیزودها
برای شنیدن هر اپیزود، از پیوند اختصاصی همان کارت وارد شوید.
آیا هر کوچی که در یک سازمان کار می‌کند، کوچ سازمانی است؟ این اپیزود مرز میان کوچینگ در سازمان و کوچ سازمانی را از فهم مسئله و خواندن سازمان تا طراحی مداخله، راهبری نقش‌ها و انتخاب میان کوچینگ، آموزش، منتورینگ و مشاوره دنبال می‌کند.
روح پنهان یک سازمان چیست؟ فرهنگ کوچینگی در سازمان از چه مسیری شکل می‌گیرد؟ از نشانه‌ها، باورها و روایت‌های پنهان تا عادت‌ها، رابطه‌ها و ساختارهایی که هر روز سازمان را بازآفرینی می‌کنند؛ این اپیزود رد فرهنگ را در استخوان‌بندی سازمان دنبال می‌کند.
وقتی یک موقعیت از زاویه‌ای تازه دیده می‌شود، چه چیزی در تجربهٔ مُراجع تغییر می‌کند؟ این اپیزود به نقش زاویهٔ نگاه، Context و تغییر دیدگاه می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه جابه‌جایی جای ناظر می‌تواند امکان‌های تازه‌ای برای فهم و انتخاب بسازد.
وقتی مراجع با موضوعی مشخص وارد جلسه می‌شود، تمرکز کوچ باید کجا باشد؟ این اپیزود نسبت میان انسان و موقعیت را دنبال می‌کند و می‌پرسد چگونه می‌توان بی‌آنکه موضوع یا مراجع نادیده بماند، به گپ میان آن دو نزدیک شد.
وقتی هیچ انتخابی بی‌هزینه نیست، تصمیم حرفه‌ای چه معنایی پیدا می‌کند؟ این اپیزود ما را به دل موقعیت‌هایی می‌برد که محرمانگی، بی‌طرفی، مسئولیت و منافع ذی‌نفعان در یک جهت قرار نمی‌گیرند.
امنیت در رابطهٔ کوچینگ چگونه شکل می‌گیرد و چه چیزی ممکن است مراجع را محتاط‌تر کند؟ این اپیزود به اعتماد، پذیرش و فضایی می‌پردازد که مراجع بتواند بدون ترس از قضاوت، خودش را آشکارتر بیان کند.
آیا مراجع را همان‌گونه که هست می‌شنویم یا آنچه را از فیلترهای ذهنی ما عبور کرده است؟ این اپیزود، حرکت از شنیدن موضوع به گوش‌دادن عمیق به مراجع و جهان تجربه‌شدهٔ او را دنبال می‌کند.
کوچینگ با تجربهٔ زیستهٔ انسان چه نسبتی دارد و چگونه به انتخاب، آزادی و مسئولیت نزدیک می‌شود؟ در این اپیزود، از دو دریچهٔ فلسفی به انسان و شیوهٔ مواجهه با او در رابطهٔ کوچینگ نگاه می‌کنیم.
اگر یک اپیزود پرسش تازه‌ای برایتان ساخت، گفت‌وگو می‌تواند در جامعهٔ یوپریم ادامه پیدا کند.
با یوپریم در ارتباط باشم
